工伤粉碎性骨折是一种严重的护理工伤，其给劳动者带来了身体上的具体严重损害和精神压力。在这种情况下，劳动者有权获得相应的十级赔偿金来弥补因工伤造成的伤情经济损失与痛苦。但是，工伤粉碎性骨折赔偿金的稳定计算与标准却常常让人困惑。本文将针对这一个话题进行解答。

  工伤粉碎性骨折赔偿金的补助金计算是根据劳动者的评定基本工资、工龄、伤残程度和公司的就业支付能力等因素来确定的检查。首先，基本工资是计算赔偿金的重要依据，一般是根据劳动者受伤前的工资来确定。工龄也是一个重要的因素，劳动者的工龄越长，赔偿金额越高。而伤残程度则是判断赔偿金额的关键，伤残等级越高，赔偿金额也越高。最后，公司的待遇支付能力也会对赔偿金额产生一定的影响，一般来说，公司支付能力强的话，赔偿金额也会相应增加。

  根据《人民劳动能力鉴定暂行规定》，粉碎性骨折属于重大伤残，对于粉碎性骨折造成的伤残，根据伤残等级分为一级和二级，在赔偿金的补助计算上不一样。一级粉碎性骨折伤残赔偿标准为24个月的工资，而二级粉碎性骨折伤残的赔偿标准为18个月的工资。这里必须要格外注意的当地是，这里的工资指的是劳动者事故发生前12个月的平均工资。

  此外，根据《工伤保险条例》，用人单位理应当支付劳动者的认定工伤医疗费用、复费用等相关联的费用，并按照特殊的比例向劳动者支付赔偿金。

  总的来说，工伤粉碎性骨折赔偿金的计算与标准是根据劳动者受伤前的基本工资、工龄、伤残程度和公司的支付能力等多个因素综合考量的结果。劳动者能够最终靠向劳动保障机构申请鉴定和向工伤医疗保险基金申请赔偿来获得相应的本人赔偿金。

  总结：工伤粉碎性骨折赔偿金的亲属计算是根据劳动者的基本工资、工龄、伤残程度和公司的支付能力等多个因素综合考量的一次性结果。根据伤残等级的不同，赔偿金的数额也会有所不同。劳动者能够最终靠向劳动保障机构申请鉴定和向工伤医疗保险基金申请赔偿来获得相应的赔偿金。